Découvrir son Ikigaï pour soi et/ou pour accompagner ses bénéficiaires/collaborateurs(trices) sans OPTION ce test s’appuie sur le

ce test s’appuie sur le modèle du leadership situationnel de Hersey & Blanchard (1969)

ce test est inspiré des travaux de l’OMS (2018)

Une insoumise que rien n’arrête

Gestion des performances de l’équipe

parfois dérangeante :ce ne sont pas les plus brillants qui réussissent

Découvrir son Ikigaï pour soi et/ou pour accompagner ses bénéficiaires/collaborateurs(trices) sans OPTION ce test s’appuie sur leDCOUVRIR SON IKIGAI POUR SOI ET OU POUR ACCOMPAGNER SES BNFICIAIRES COLLABORATEURS (TRICES) OBJECTIFS Mieux se connatre, Comprendre son fonctionnement, Construire ses projets en lien avec son IKIGAI. En choisissant loption, les objectifs complmentaires sont : Dtre autonome sur lutilisation de cette mthode, Dobtenir un outil supplmentaire dans la bote outils des accompagnant(e)s, Davoir une technique ludique et professionnelle la fois. lissue de cette